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2005年01月06日
キャリアアンカーと私
自分は何が得意で何が不得意なのか？
本当にやりたいことは何か？
何をやっている時に笑顔で充実していると思えるか？
自分はどういうことに価値を感じるのか？
常に自分に問い続けてきたこと。
然るべき時に然るべきことが起きる。
それは偶然ではなく必然。
まさにその通り。
キャリアアンカーとは、
キャリアを選択する際に最も大切な他に譲れない価値観や欲求のこと。
キャリアアンカーの研究はエドガー・H・シャインが有名である。
シャインは主なキャリアアンカーは5つに分類されるとした。
� 峇浜�能力」、
�◆峙蚕囘�・機能的能力」、
��「安全性」、
�ぁ崛和だ�」、
�ァ崋�律と独立」。
管理能力とは組織の中で責任ある役割を担うことを望むこと。
技術的・機能的能力とは、自分の専門性や技術が高まることを強く望むこと。
安全性とは、安定的に1つの組織に属することを望むこと。
創造性とは、クリエイティブに新しいことを生み出すことを望むこと。
自律と独立とは、自分で独立することを望むこと。
このキャリアアンカーを見極めて企業は人事制度を設計し、
個人はキャリアを選択すべきである。というのが教科書の言葉。
5つのタイプは以下のようなタイプに置き換えられる。
�ヾ浜� 組織の中で、より管理・統制できる地位への出生に関心を持つタイプ
��技術・職能 スキルを中心に自分キャリアを作っていくタイプ
�０堕� キャリアの安定に何よりも関心を持つタイプ
�ち和� 自分自身の何か（製品、会社、サービス）を生み出したいタイプ
�ゼ�律 組織に属さず、何事も自分の力でやろうとするタイプ
何もこの5つに当てはめる必要はないのだろうけど
少しずつレーダーチャートが出来上がり始める。
私はたぶん感がいい。
と今日思った。
直感ではないけど雰囲気でなんとなくは理解ができた模様。
「28歳のキャリア」と書かれた雑誌を
自然と手にしてパラパラとめくった行動は
半分意識的に、半分無意識にした行為。
そういう年頃なのね、と改めて実感。
年末、
イタリアから帰国中の先輩に
「がむしゃらに仕事をするのもいいけれどちゃんと考えなさい。」
といわれたのを思い出す。これでもちゃんと考えているんですぅ。
2005年、新たなスタートです。
投稿者 nao : 2005年01月06日 01:46
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